“深入推進國有經濟布局優(yōu)化和結構調整”“進一步深化分類改革、分類考核、分類核算”“健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新制度安排”“完善國資國企管理監(jiān)督體制機制”……日前，國務院國資委黨委書記、主任張玉卓在《人民日報》刊文表示，要自覺把深化國資國企改革作為重大責任，與實施國有企業(yè)改革深化提升行動有效銜接，以釘釘子精神抓好貫徹落實，確保改革實效。同時就全面落實深化國資國企改革的重點任務進行了解讀。

“今年深化國資國企改革呈現新動向，除了體制機制類改革外，更加強調了功能使命類的革新，尤其是科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐和增強核心功能等領域。”中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會研究員吳剛梁對此向記者表示，目前，優(yōu)化國有資產資源配置成為重要議題，剝離處置“兩非”“兩資”、盤活存量資源，以及增加對戰(zhàn)略性新興產業(yè)投入等舉措，有望為我國經濟發(fā)展注入新活力。

據記者了解，黨的十八大以來，國有企業(yè)改革發(fā)展取得重大成就，一些深層次體制機制障礙有力破除，全國國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)資產總額從2012年的71.4萬億元增長到2023年的317.1萬億元，利潤總額從2012年的2.0萬億元增長到2023年的4.5萬億元，規(guī)模實力和質量效益明顯提升。

但一些影響國有企業(yè)發(fā)展活力和內生動力的頑瘴痼疾尚未完全解決。張玉卓認為，一些企業(yè)仍然存在資產收益率不高、創(chuàng)新能力不足、價值創(chuàng)造能力不強等問題，與構建高水平社會主義市場經濟體制的要求不適應。

也正因此，要通過深化國資國企改革，以增強活力、提高效率為中心，抓重點、補短板、強弱項，不斷提升現代企業(yè)治理能力和核心競爭力，加快鍛造發(fā)展方式新、公司治理新、經營機制新、布局結構新的現代新國企。

在深化改革、打造現代新國企過程中，提高核心競爭力、增強核心功能是其中重點。國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所所長袁東明認為，對于新時代的國有企業(yè)而言，核心競爭力更集中地體現在持續(xù)創(chuàng)新能力和價值創(chuàng)造能力方面。國有企業(yè)無一例外在國家戰(zhàn)略中扮演重要角色、承擔重要核心功能。國有企業(yè)要充分發(fā)揮自身在戰(zhàn)略安全、產業(yè)引領、國計民生、公共服務等方面的重要作用和核心功能，實現經濟屬性、政治屬性和社會屬性的有機統(tǒng)一。

中國社會科學院經濟研究所所長黃群慧認為，在經濟學界，采用使命導向的分類方法更能準確地闡釋國資國企改革和發(fā)展的特殊性。展望未來，國資國企的使命應聚焦于為建設中國式現代化貢獻更多力量?！安煌愋偷膰Y國企在建設中國式現代化過程中承擔的功能和使命不同。因此，國資國企的功能定位應當細化，以確保資源得到有效利用，即‘把好鋼用在刀刃上’?！秉S群慧說。

也有業(yè)內人士表示，深化國資國企改革要堅持黨對國有企業(yè)全面領導的根本原則，堅持做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)的總目標，堅持增強核心功能、提高核心競爭力的改革重點，堅持“放得活”與“管得住”的辯證統(tǒng)一，實現國資國企治理現代化。（人民網記者 黃盛）